4 de Março de 2016
Mensalmente, o Núcleo de Educação Continuada (NEC) do Hospital Amaral Carvalho aplica prova sobre conhecimentos básicos de enfermagem aos colaboradores da área. Implantada em 2014, a avaliação estimula o aprendizado e atualização dos profissionais. Anualmente o funcionário é convocado para o exame (a partir de um ano de trabalho). “As perguntas são sobre técnicas que todo profissional de enfermagem, independente do setor, deve saber”, conta Fabene Oliveira, enfermeira responsável pelo NEC.A atividade objetiva identificar as dificuldades individuais e ajudar na progressão, de maneira que o trabalho seja exercido com excelência e os pacientes recebam atendimento qualificado. “Muitos nos procuram antecipadamente para consultar apostilas e esclarecer dúvidas”, comenta.Quando o avaliado tem nota abaixo de 6, é selecionado para participar de reciclagem, com aulas de reforço e nova avaliação. “Se reincidir, chamamos o Recursos Humanos e o colaborador para uma conversa, com intuito de orientá-lo e, se necessário, intervir com acompanhamento psicológico, por exemplo”. Como forma de reconhecimento aos que conquistaram nota máxima (10 pontos), o NEC promove o "Café Nota 10". "É um momento de descontração e comemoração. Os colaboradores que já tiveram essa experiência relatam estar satisfeitos com o resultado, percebendo que o hospital se preocupa com sua trajetória profissional”, ressalta Fabene. Departamento de Comunicação e Marketing